8月25日上午8点，中国技术创新与创业学术年会第十分论坛——“组织战略与创新创业”分论坛在杭州世贸君澜大饭店召开。该论坛由吉林大学马鸿佳教授主持，由吉林大学马鸿佳教授和南昌大学傅颖教授对投稿的文章进行点评。

第一位汇报人是来自西安交通大学的蒲霄，她带来的报告题目为“Double-edged sword of market-political orientation ambidexterity on firm growth in transition economies: An institutional logics perspective”。她从理论角度研究MPOA对企业成长的中介机制和对企业成长影响的边界，并从实证角度发现MPOA不一定会促进成长，因此企业需要对环境做出判断并拥有较高的内部合作能力时，才可以更好地识别政策机会。

第二位汇报人是来自中山大学的曾颖娴，她做了“拓展事业VS家族控制——二代接班对家族企业多元化扩张的影响研究”的报告。从代际传承视角丰富对家族企业多元化战略动因的认识并以进入新行业为切入点深化二代接班与多元化扩张战略的关系，指出家族企业要重视传承阶段的多元化扩张战略并协助二代继任者开拓事业版图。

第三位汇报人是来自98858vip威尼斯的梁雨薇，她报告了“企业家行政环境感知影响创业导向的机制：整合战略选择与地位理论”这篇文章。通过建构和检验“感知-态度-行为”的逻辑和整合地位理论，探索企业家行政环境感知对创业导向的影响以及形成机理，有助于企业完善决策辅助体系和及时优化治理设计与实践，保持不断创新发展的活力。

第四位汇报人是来自江苏大学的张旭阁，她做了“家族企业‘去家族化’治理对投资效率的影响研究：基于环境不确定性的调节效应”的报告。报告研究的内容拓延了“去家族化”治理经济后果的相关研究，丰富了家族企业投资效率影响因素的文献，助推了家族企业的现代化转型升级。

第五位汇报人是来自南京师范大学的丁皓，他带来的报告题目为“数字金融与家族企业跨代创新——基于社会情感财富理论的研究”。研究认为，当前中国家族企业正面临代际传承与创新驱动发展的双重挑战，数字金融能够为传承期家族企业创新不足问题提供一种有效的解决思路，从而助力高质量发展和共同富裕的实现。

第六位汇报人是来自温州医科大学的黄蕾蕾，她报告了“后疫情时代的高校高质量创新创业路径构建：基于fsQCA的分析”这一文章。基于组态理论，采用模糊集定性比较分析的方法，将创业学科课程、创业竞赛、师资力量、创业意向和创业机会识别等五方面因素整合到一个研究框架中，分析了影响创业活跃度的协同联动作用，探究了产生大学生高创业活跃度的路径。

第七位汇报人是来自大连理工大学的高昕，她做了“本土转型企业的战略逻辑研究”这一报告。为转型企业的颠覆性变革提供了一种复合型认知结构，也加深了对混合逻辑背后的内在交互作用的认知，推动了已有研究矛盾结果的整合，也为转型企业动态地维持最优区分提供了实际判断依据。

第八位汇报人是来自河南财经政法大学的刘金金和郭震，她们汇报了“企业会因‘ESG评级’提高持续创新能力吗？——基于商道融绿ESG评级准自然实验”这一文章。发现ESG评级能显著提升企业持续创新能力，ESG评级通过增加就业、提高员工收入、提升企业价值推进企业持续创新能力，并且有助于推动企业可持续发展、实现ESG建设与高质量发展的协同效应。

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2023年8月26日